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年末被裁人了,公司不给补偿想逼人走怎么办?

来源: 878365.com 作者: bet365线上网址 发布时间:2019-01-22
这个现在新的劳动法好像没有了,好的,谢谢建议。

和HR谈话的录音已经有了,但是他裁人的方案没有下过正式通知,不知道只有录音证据够不够。

香瓜手雷?,正常上班,然后两个方案。1.如果连续几个月都降低工资,可以以公司未足额发放工资为由要求解除合同关系,并要求工资支付经济补偿金。2.坚挺到公司非法解除跟你的劳动关系,那就有机会要求经济赔偿金了。当然,如果公司符合裁员的条件,那就只有补偿金了。,怎么都在裁员啊?。

拿着劳动合同和证明正常工作的证据直接法院见,不用去仲裁,费用10元,我媳妇刚打完…一告一个赢,法官三观真心正!。

有录音,但是正式的文件没有,不知道只有录音够不够,你现在要把每个月关于绩效统计,薪资发放的相关邮件都下载保留着,公司的合同文件也保留好,这个对于之后的仲裁都很有用的。,保留你工作的证据,工作上的邮件之类即可。然后上网查当地劳动仲裁的电话,一打一个准,都会偏向劳动者的。如果不行的话可以起诉。


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